(30b) Seguridad y Medio Ambiente Como Valor! Un Camino Para La Toma De desiciónes Basada En Riesgo

La búsqueda del sentido de la vulnerabilidad y toma de decisiones en función del Riesgo.

Juan Manuel Fernandez Becerra,

YPF S.A. - Regional Centro

jmfernandezb@ypf.com

Resumen

El Negocio Upstream de YPF cuenta con 4 regionales en Argentina;

Regional Norte; que incluye la provincia de Mendoza y norte de la provincia de Neuquén.

Regional No Convencional; que incluye parte de la provincia de Neuquén.

Regional Centro; que incluye parte del centro de la provincia de Neuquén y este de la Provincia de Río Negro.

La región Centro comienza con un programa para disminuir la cantidad de accidentes e incidentes ambientales en el año 2014, logrando excelentes resultados en su performance.

En el año 2018 este programa es Modificado para que incluya los 4 pilares de la seguridad de los procesos basada en Riesgo.

Introducción

El año 2013 lo finaliza la Región Centro con 61 accidentes con pérdidas de días, en una población de alrededor de 9.700 operarios.

Como consecuencia de esto, busca entre otras cosas, un nuevo desafío para reemplazar las capacitaciones tradicionales aspirando a que los grupos alcanzados incorporen a la Seguridad y Medioambiente como un VALOR.

A través de un cambio CULTURAL, con “Talleres de Reflexión y Trabajo”, donde los participantes pudieran vivenciar y aplicar de manera inmediata en su trabajo y vida personal conocimientos, herramientas o procesos que lo ayudasen a desempeñarse de forma interpersonal logrando una continua mejora en sus resultados y en los de la organización.

Se formaron grupos denominados equipo motor donde su principal función es que participen voluntariamente en Talleres de Trabajo, donde se los forma y se les brinda competencias necesarias para que puedan certificar como “Tutores en Cultura Preventiva de Seguridad y Medioambiente”. Para ello deben cumplir una serie de requisitos evaluativos y la presentación de un trabajo final que genere valor agregado a la organización. Los principales objetivos del equipo motor son:

v Inspirar e influir en su entorno más cercano para aumentar el nivel de conciencia en temas de seguridad de las personas y cuidados del medioambiente”

v “Generar efecto multiplicador de agentes de cambio en la cultura preventiva.”

En la actualidad, este programa se está implementando en todas las regionales del Upstream de YPF.

Desarrollo

Cómo se mencionó en la introducción, el programa de Seguridad y Medio Ambiente como Valores surge como una medida para mejorar la performance de la Región Centro.

El resultado de la implementación de este programa impactó directamente en la cultura del personal de la Regional Centro. En el siguiente gráfico se muestra cómo disminuyeron los accidentes con pérdidas de días.

La creación del equipo motor surge en el año 2017 donde cada Gerente/Jefe eligió en sus equipos de trabajo, personas que venían participando activamente desde 2014 en los Talleres de Seguridad y Medioambiente como Valores y que en su desempeño diario mostraban estar comprometidos espontáneamente con la Seguridad y Medioambiente. El proceso re repite en 2018 con un 2do. Equipo Motor.

• Identificar a través de un mayor acercamiento/conocimiento a las personas de nuestros equipos -circulo de influencia-, "agentes de cambio" (apóstoles) que promuevan e inspiren comportamientos seguros en búsqueda de la interdependencia para alcanzar mejores niveles en la prevención de accidentes.

Previo a la creación de los equipos motor, en los inicios del programa se crean los Equipos Naturales con el objetivo de:

“Generar mayor confianza e interdependencia en equipos naturales, incluyendo personal propios y contratados para promover la cultura de Seguridad y Medioambiente como Valor, para reducir las pérdidas humanas, materiales y medioambientales para la sustentabilidad del negocio.

“Lograr relaciones de mayor confianza y entendimiento en nuestros circulo de influencia, de esta manera conocer en profundidad lo que piensa y siente la persona pudiendo así evitar accidentes generados por stress, cansancio, y problemas personales que alteran nuestra atención diaria”

En el año 2018 el programa se modifica asumiendo un modelo de seguridad basada en riesgo, tomando como partida los cuatro pilares RBPS.

Siendo los pilares:

v Compromiso.

v Entender los Peligros y Riesgos.

v Administración del Riesgo

v Aprender de la Experiencia.

El objetivo del programa es la toma de decisiones en función del riesgo y lograr sentido de la vulnerabilidad para todos integrantes de la Regional Centro.

Para cada pilar se han establecido elementos de trabajo con objetivos con objetivos individuales y grupales concretos.

Compromiso:

• Salidas a campo
• Comités CMASS en las operaciones
• Programa de “Cultura Compartida con Contratistas”
• Reconocimientos formales/Actividades con la familia
• Programa visita Reaseguradores
• Formación de líderes/Competencias en Seguridad de los Procesos
• Certificación de oficios

Entender Peligros y Riesgos:

• Cumplimiento de la Norma10065
• Auditorias y seguimiento acciones LPO (Licencia Para Operar)
• Auditorías Fichas de Riesgos
• Generar una herramienta de planificación de tareas en función del riesgo
• Normalización de los desvíos

Administración del Riesgo:

• Manejo del Cambio
• Plan reparaciones provisorias/Plan PSV
• By pass alarmas, enclavamientos
• Seguimiento de estudios de riesgo (acciones)
• Bow Tie en P&W y Pulling
• Plan de Inspección elementos críticos
• Control de vehículos/parque cerrado
• Implementación OMS
• Administración de la emergencia/Programa APELL

Aprender de la experiencia:

• Incorporar indicadores SP a los comités regionales
• Incorporación de nuevas herramientas LADS
• Difusión de lecciones aprendidas
• Presentación en comité regional de eventos
• Introducir el concepto de “Línea de Fuego”

Para cada uno de estos sub-elementos, se plantean objetivos personales y de equipo para todos los integrantes de la región centro.

Resultados.

El programa de Seguridad y Medio Ambiente como Valores representa para la Región Centro, el pilar fundamental para el cuidado de la Seguridad, la Salud, el Medio Ambiente y la Integridad de su Instalaciones.

Desde su implementación y en los 4 años de vida el resultado del programa ha sido totalmente exitoso llegando a disminuir en el año 2018 la totalidad de accidentes con pérdidas de días.

Con los nuevos objetivos planteados, se pretende dar al programa un nuevo enfoque de la seguridad basada en riesgo, que le permitirá que tenga un ciclo de 10 años, siendo un éxito para la empresa.